澳洲老板赞成员工返回办公室 居家办公现实已难以改变

澳洲的老板们呼吁结束弹性工作制。毕马威（KPMG）对行政总裁的一项调查显示，82%的受访者预计，未来3年白领将每周回到办公室工作5天。

这一比例高于去年调查的66%，但78%的受访行政总裁表示，他们将以加薪和升职的方式奖励在办公室工作的员工。

本月，澳洲最大的博彩公司Tabcorp行政总裁麦克拉克兰（Gillon McLachlan）也加入了老板们的行列，命令员工回到办公室，并向他的1000名员工发出指示，默认情况下，他们必须回到办公室。

他在给员工的一封电子邮件中表示，这是非常重要的一步，我们正在重启Tabcorp。让我们作为一个团队，专注并朝着我们的目标前进。作为一个团队，相互联系也推动了一种胜利的文化，并支持我们合作，实现我们的最佳状态。

但有一个有趣的反对者。进行这一调查的毕马威澳洲公司的老板耶茨（Andrew Yates）并不认为弹性工作制会终结，他的员工当然也不会这么认为。

他表示，这项调查的高支持率可能只是反映了接受调查的行政总裁这一特定群体，或者可能代表了对过去两三年更为宽松的在家工作文化的再平衡。

耶茨说，我认为这取决于你的业务，最近，我们看到许多行政总裁站出来要求他们重返办公室，这可能适合他们的业务。

但这并不适用于像他的公司这样的工作场所。他说，在毕马威，我们认为未来的道路将继续是灵活的工作安排。

他也不认为这家咨询公司会是个例外。他说，我不认为我们会看到一个完全回到办公室的员工队伍，我认为那个时刻已经过去了。

对行政总裁调查还显示，生成式人工智能是许多企业的首要投资重点，许多企业预计，在该领域投入的任何资金都需要三到五年才能获得回报。

接受调查的老板们对澳洲经济前景持乐观态度，88%的老板表示他们对未来充满信心，其中78%的受访者对自己所在的行业表示有信心。

耶茨说，看到澳洲的商业领袖们仍然普遍乐观，这令人鼓舞。例如，尽管失业率在未来6个月可能会上升，但我们的受访者相信，在未来两年左右的时间里，他们公司的员工人数将会增长。