居家办公成必选项？大批澳人因必须重返办公室而离职

澳洲新闻集团10月11日报道，近年来，随着各大企业陆续取消居家办公政策，不少 澳人感觉自己“居家办公的基本权利”受到了威胁，甚至不少人因此选择离职。

Ranstad的一项最新研究显示，52%的白领员工视全职或每周几天的居家办公为一 种“基本权利”。 然而，近年来，各大企业逐渐缩减混合办公模式，员工们对此并不愿意接受。

调查发现，即使41%的澳洲员工表示在必要时会勉强返回办公室，但几乎四分之一 （24%）的人会主动寻找能提供混合办公机会的新工作。

雇主面临的一个挑战是，6%的员工表示即便没有新工作，也不愿意接受非混合办公。

（图片来源：澳洲新闻集团）

Randstad Australia的执行总经理Angela Anasis认为这种情绪“可以理解”。

“经过四年的远程和混合办公，员工们认为在家办公是一种权利。许多人早已基于 这种灵活性做出生活选择，比如养宠物或搬到离办公室更远的地方。”

“因此，他们对这种权利被无故剥夺感到担忧并不令人意外。”

企业推动员工重返办公室的原因之一是认为生产力下降，43%的澳洲办公室员工对 此表示赞同。

然而，数据显示事实恰恰相反：21%的员工因高效工作受到表扬，而仅有5%的员工 因绩效问题收到正式或非正式的警告。 此外，38%的员工认为，由于上司的不信任和“过时”的工作规范，工作模式逐渐远 离混合办公。

（图片来源：澳洲新闻集团）

Anasis强调，雇主应考虑如何激励员工返回办公室，采取奖励而非惩罚的方式。

例如，提供免费午餐、健身房会员、免费停车及公共交通等福利可能会吸引到多数 员工，79%的人表示这会让他们考虑返回办公室。 然而，近四分之一的员工（24%）认为，只有显著的加薪才能让他们重返办公室。

当然，居家办公也有其挑战。“处理干扰问题”影响到38%的澳洲员工，而30%的人发 现很难“区分工作与个人生活”。

为了留住优秀员工，Anasis表示“关键在于为有需要的员工提供灵活性”。

她建议雇 主创造一个环境，让员工出于自愿而非义务地选择返回办公室。