又有澳企推行4天工作制！员工还能享受居家办公和加薪福利

《每日邮报》10月13日报道，澳洲一家金融公司在行业内开创性地实施四天工作制。

财富管理公司Insignia Financial与金融业工会（Finance Sector Union）达成了 一项企业协议，员工可以继续享有在家办公的权利，并将在三年内享受到9.5%的工 资增长，外加一次性支付1,200澳元。

对于年收入低于115,000澳元（基本工资加养老金）的员工，首年将增加4%的工资。

此外，在协议执行期间，还将开展一个针对特定员工群体的四天工作制试点项目， 该项目的具体细节需由Insignia Financial与工会进一步协商决定。

（图片来源：《每日邮报》）

金融业工会主席Wendy Streets表示，这份协议反映了现代员工的主要优先事项。

“员工一直告诉我们，他们非常重视工作场所的灵活性，而这项协议显著改善了这 一点，让员工可以选择更灵活的工作方式，这意味着他们如果愿意，可以享有更多 在家工作的时间。”

“Insignia承认四天工作制是一种新趋势，应当进行试验，这对其员工来说是迈出 了一大步。”

金融业工会也表示，即便Insignia Financial将来采用更多人工智能，最终决策依 然需要由人类来做出。

（图片来源：《每日邮报》）

与此同时，健康保险巨头Medibank周三宣布，将实现四天工作制的员工数量增加一倍。

在为期6个月的试验中，已有250名员工享受到了缩短工时的福利。

10月底， Medibank将推行“100:80:100”模式，即员工在80%的时间内保持100%的生产力，同 时领取全额工资。

Medibank的人力与可持续发展负责人Kylie Bishop表示，减少工作时间带来了诸多 好处。

“在员工的参与度、工作满意度以及健康和幸福感方面，我们看到了显著且持续的 改善，同时业务表现和客户成果也得以保持。”

“缩短的工作周促使我们在计划上更加专注，并更明确地对工作结果及方式达成一致。”