为企业提供资金助女性就业 重返工作途径计划开放申请

新州政府2024-2025年重返工作途径计划（Return to Work Pathways Program）现已开放申请，该计划将为机构提供资金，帮助面临就业障碍的女性提升就业能力，为求职做好准备。每个机构可申请10万至25万澳元的资助，总计200万澳元，用于支持新州多元背景女性的就业需求。

符合申请资格的组织需服务于以下八类优先群体：

– 原住民和托雷斯海峡岛民女性

– 残障女性

– 照顾者

– 年长女性（55岁以上）

– 年轻女性（17至24岁）

– 来自不同文化和语言背景的女性

– 居住在偏远和农村地区的女性（特别是新州远西和西北地区）

– 居住在西悉尼的女性（请参阅资格标准中的具体地方政府区域列表）

该计划支持新州女性策略下的优先目标，包括增强女性的经济机会、健康福祉以及参与度和赋权。

自2023年推出以来，该计划已资助了22个成功项目，帮助超过1000名女性实现她们的就业目标。通过量身定制的重返工作项目，该计划解决了阻碍女性重返职场的障碍，并提供全方位支持，包括培训、指导和就业途径。

在上一轮资助中的成功案例包括新州北河地区的Beacon Laundry的「Women@Work」项目。该项目为当地面临复杂就业障碍的女性创造了50个工作岗位，并提供指导、在职培训、个性化的支持以及进入主流就业的途径。 Women@Work旨在确保员工留在Beacon工作，或具备进入主流就业市场的准备。

该计划的意向申请将于2024年11月11日星期一开始，并于2024年12月6日星期五截止。

新州妇女厅长哈里森（Jodie Harrison）说，鼓励并支持女性进入或重返职场，不仅能增强她们的自信和福祉，还能促进经济增长，造福新州的家庭，项目帮助女性克服障碍，为她们提供获得可持续就业的机会，这些机会可能是她们原本无法实现的。我鼓励所有符合条件的机构，提交旨在支持女性就业途径并推进新州女性经济参与的项目申请。

Beacon Laundry的People and Pathways总经理罗斯比说，这笔资金不仅让我们提供工作机会，更帮助我们创造了一个支持女性面对障碍并朝目标努力的社区。对于许多人来说，这是迈向稳定住房、实现财务独立并建立令人兴奋的未来的第一步。通过提供一个安全、友好的空间，让她们能够自信地学习新技能并朝自己选择的方向前进，我们正亲眼见证这种支持如何改变生活。