常见用语疑“辱华”，澳广下达禁令！新政策出台引争议

Skynews网站报道，澳洲广播公司（ABC）最近向其员工发出了一项通知，要求避免 使用一些常见短语，像是“no can do”（无法做到），“Chinese whispers”（乱传 话）和“gone walkabout”（消失不见），原因是这些措辞可能带有种族歧视色彩。

这一建议是该公共广播公司新推出多样性和包容性政策的一部分，而该政策是在其 内部反种族主义审查后出台的。

上周，澳洲广播公司的4000名员工被告知，他们必须在本月底前完成75分钟强制性 的“构建包容性文化”培训课程。

Sky News披露，该课程的部分内容涉及避免使用“带有种族暗示的语言”，员工被告 知一些短语可能会冒犯特定种族群体，并提供了更具包容性的替代用语。

例如，建议用“误传”（misinformation）替代“Chinese whispers”，用“缺 席”（absent）替代“gone walkabout”，以及用“我帮不了”（I can’t help）代 替“no can do”。

当SkyNews问及“no can do”会冒犯哪些人时，澳洲广播公司的发言人并未直接回应。

但根据美国的一个名为NBCU Academy的教育项目表示，“no can do”一词在19世纪 末被美国白人广泛使用，用来嘲笑中国移民的英语。

（图片来源：SkyNews）

此外，澳洲广播公司还邀请员工参加本周在其在悉尼Ultimo办公室大厅举办，并面 向全国直播的“跨性别者纪念日”活动。

该活动由员工团体ABC Pride发起，由Mon Schafter主持，旨在“纪念和缅怀已故的 跨性别和多元性别人士”，还包含了Malaika Mfalme的表演。

澳洲广播公司一名内部人士向Sky News透露，该公司未曾为在第一次和第二次世界 大战中阵亡的士兵举办过类似纪念活动。

对此，澳洲广播公司表示，他们“致力于为每一个人创造一个安全、包容、尊重和 友好的工作环境，并支持员工为实现这一目标而采取的自发行动”。

其发言人指出：“看到Sky News试图制造分裂，令人感到遗憾，尤其是这涉及一个 公认的高度脆弱群体。”

该发言人随后列举了国殇纪念日的一些特别节目，但没有提供任何工作场所活动的 例子。

（图片来源：SkyNews）

报道称，澳洲广播公司新的“包容性团队规划”项目于7月启动，作为对前《Q&A》主 持人Stan Grant离职引发的内部种族主义审查的回应。

Grant指责广播公司在他因报道查尔斯国王加冕仪式而遭受种族攻击后未能支持 他，并称这个问题是一个“制度性失败”。

随后的审查发现，该广播公司内部存在“系统性”的种族主义问题。

在接受调查的120名员工中，仅一人表示未亲身经历过种族主义，但仍然意识到这 一问题的存在。

（图片来源：SkyNews）

今年早些时候，该公司一位内部人士告诉《澳大利亚人报》，组织内部普遍担心这 种培训可能对节目产生的影响。

“如果我们现在有语言禁令，这可能会对内容产生严重影响。”

根据上个月发布的年度报告，澳洲广播公司在去年获得了创纪录的11.37亿澳元税 金注入，尽管其观众平均每周减少近70万。