维州公共部门支出严重超时，一年激增近$30亿

维州公共部门工资支出在短短一年内激增了将近30亿澳元，引发了外界对该州低估 其成本的严重担忧。

（图片来源：《先驱太阳报》）

据《先驱太阳报》报道，维州政府本月发布了一个“可怕的”预算更新，披露 2024-25年的政府人员支出悄然上调至375.2亿澳元。

这一数字相较于2022-23财政年度预算中预计的347.7亿澳元有了大幅增长，意味着 财政厅不得不额外寻找27亿澳元来支付其工作人员的工资。

近年来，该州一直低估其工资支出，这加剧了人们对维州净债务水平将继续攀升至 1870亿澳元的担忧。

目前政府的工资支出几乎是工党上台时188亿澳元的两倍。

此外，如果今年的支出 每年都被复制，州政府的工资支出将远远超过2027-28年预期的412亿澳元，接近 500亿澳元。

（图片来源：《先驱太阳报》）

经济学家和分析人士长期以来警告称，维州的超大型公共服务部门是解决该州债务 的显著挑战。

上周，前财长Tim Pallas试图声称维州的经济“正在改善并且稳健”， 尽管他留下的债务正飙升至1880亿澳元，而该州的税收是全国最高的。

他还对两项征税进行了改革，这意味着维州的居民将需要支付更多的钱。

Pallas在 上周结束了他的任期，就在几天前，他提供了一份“可怕”的中期预算更新，概述了 该州本财年的赤字又膨胀了14亿澳元，达到36亿澳元。

一位政府发言人表示，增加工资支出是为了应对生活成本的挑战。

反对党财政发言 人Brad Rowswell认为，增幅令人担忧。

他说道，“在工党的领导下10年间，维州的公共服务规模翻了一番。与此同时，公 共部门工资支出也翻了一番。”

“然而，由于工党的优先事项决定错误，我们州缺少1000名警察和1000名教 师。”

“减少公共服务规模，并取消Suburban Rail Loop应该是工党新财长的优先事 项。”

为了遏制工资支出，州政府制定了一项政策，将年度加薪限制在3%。然而，最近的 薪资协议包括大额签约奖金、经期假和流动性津贴，这些都增加了总支出。

该州还与警察和消防员陷入长期的薪资争议。两者都争取在4-5年内加薪超过20%。

社区和公共部门工会的一位发言人表示，在州政府最近几年停止将工作外包给顾问 公司和私人公司后，这样的要求是合理的。