摩根大通要求员工每周五天返回办公室，引发员工不满

路透社1月10日消息，据路透社看到的一份内部备忘录显示，美国银行摩根大通周五要求实行混合工作制的员工，从3月开始每周五天返回办公室工作。这一要求引发了数百名员工的评论，其中包括不满情绪。

公司推动全面返岗

疫情于2020年开始影响美国后，金融公司在推动员工返岗方面表现得尤为积极，许多公司早在2021年就开始要求员工返回办公室。

摩根大通首席执行官戴蒙（Jamie Dimon）以及高盛和摩根士丹利的同行们一直强烈主张在办公室工作，认为这样有助于更好的学习、创新和企业文化建设。

根据摩根大通运营委员会的备忘录，该银行超过一半的员工已经是全职在办公室工作。

摩根大通在全球拥有超过31.6万名员工。

备忘录中写道：“现在是巩固全职在办公室工作的最佳时机。我们认为这是运营公司的最佳方式。”

摩根大通的一位发言人证实了备忘录的内容，但拒绝进一步置评。

员工的抱怨与反应

戴蒙和其他高管在备忘录中写道：“我们知道，有些人更喜欢混合工作制，并尊重地理解并非所有人都会同意这一决定。然而，在一起工作能够极大地促进指导、学习、头脑风暴和完成任务。”

据两名知情人士透露，一些摩根大通员工通过公司内部网站对这一返岗要求提出了异议，发表评论表示反对。这些评论提到通勤和育儿成本增加，精神健康问题以及压力等担忧。

一名消息人士表示，在发布后一小时内，该页面出现了300多条评论后被关闭。

疫情期间的返岗措施与未来安排

疫情期间，包括银行分行员工在内的必要岗位工作人员始终在现场工作。

2021年中，摩根大通在经历数月的疫情停工后开始以轮换方式召回企业员工，2023年要求董事总经理全职回到办公室。

这家美国最大的贷款机构表示，将至少提前30天通知员工全职返岗的具体时间。

如果员工需要更多时间准备，可以向经理提出申请并获得批准。

备忘录强调，我们对工作场所灵活性的支持不会改变，我们承诺在各个层面以公平的方式提供灵活性。

同时，备忘录还附上了常见问题的链接，详细说明了远程工作特殊情况、个人原因的灵活安排以及出勤记录等信息。