澳洲新法规定少付工资是犯罪 老板少付工资或被监禁10年

从明年1月1日开始，故意少付工人工资的老板可能会被判处最高10年监禁，被处以最高165万澳元的罚款，而公司则面临超过800万澳元的罚款。

这一具有里程碑意义的法律将故意少付工人工资定为犯罪行为。联邦就业部长沃特（Murray Watt）说，这些法律针对的是故意犯罪的组织机构，不适用于无心之过或无意中少付工人工资的雇主，从老板那里偷窃的工人已经可以被指控盗窃，故意窃取工人工资的老板没有什么不同。

随着主要政党为新年上半年的联邦选举做准备，工作场所改革可能会成为政府向工人宣传的关键内容。

智库The McKell Institute去年估计，澳洲工人每年的薪水被少付了8.5亿澳元。

SMH的调查揭露了特许经营行业普遍存在的工人工资过低现象，包括7-Eleven、Caltex、Domino’s Pizza、Pizza Hut和Retail Food Group。 2020年，7-11向4,000多名员工偿还了1.73亿澳元拖欠工资。

而餐饮服务业同样问题严重。佩里（Neil Perry）的Rockpool Dining Group和名厨卡隆巴里斯（George Calombaris）旗下的高端餐厅都卷入了少付丑闻。

澳洲工会理事会助理秘书长米切尔称这些法律是工会和工人的重大胜利。

他说，这不是一个针对无心错误的制度，这是一个针对蓄意、系统性少付工资的制度，法律的出台引起了很多人的关注，雇主应该整顿他们的行为，并且从现在开始应该停止向工人支付过低工资。

不过澳洲工商会行政总裁麦凯勒说，他担心该法律的出台将使澳洲的劳资关系体系进一步复杂化，新法律有些过分，会对企业，尤其是小企业，增加另一层复杂而繁重的监管，我们很想知道在这些变化下将会有多少起起诉，因为雇主想要做正确的事情，但受到复杂法规的阻碍。

按照法律规定，工人将能够向工会提出工资克扣索赔，然后工会可以向公平工作监察员提出申诉。如果案件属实，则可以将其提交给联邦律政部长。